SGK’dan çalışan kadınlara altı yıl erken emekliye ayrılma imkanı sağlandı. Erken emeklilik için çeşit çeşit formüller bulunuyor. Bu kapsamda prim ödemek için erkekler sigortalı çalışmaya başlandıktan sonra 25 yıl, kadınlarda da 20 yıl beklemek, işe başlama tarihine göre belirli bir yaşı tamamlamış olmak şartı aranıyor. Ancak sigortalı olarak 9 Eylül 1999’dan önce çalışmaya başlayanlar daha fazla avantaj elde etti. Bu tarihten sonra çalışma hayatına başlayanlar primi yükselirken yaş şartları da yükseldi.. SGK, kadınlara doğum yaptıkları süre için ve çalışamadıkları dönemleri için prim ödemesi yaparak erken emeklilik hakkı sağlıyor.
Çalışan ve anne olanlar erken emekli olabilecekler Erkek çalışan bireylere sağlanan askerlik borcu hakkı kadınlar için de doğum borçlanması adı ile tanınıyor. Son düzenlemeler ile kadın çalışanların borçlanma hakkının olduğuçocuk sayısı ikiden üçe çıkartıldı. Bu yöntem ile kadınlar çocuk başına iki yıl olacak şekilde toplamda altı yıl önceden emekliye ayrılabiliyorlar. Bu da toplamda 2160 günlük prim sağlıyor. Söz konusu haktan yalnızca SSK’lı kadın çalışanlar değil memur ve BAĞ-KUR’lu çalışanlar da yararlanıyor. 
Doğum borçlanması ile emekli olmak için hangi şartlar aranıyor?Doğum borçlanmasıyla erken emekli olmak için gerekli şartlar şunlardır:
– Doğum öncesi sigortalı işte çalışıyor olunması,
– Doğum gerçekleştikten sonra 2 yıl içerisinde annenin adına hiçbir prim ödemesi yapılmaması,
– Doğum sonrası 2 yıl içerisinde çocuğun sağ  olması.

Read More